Queda é atribuída a número menor de dias úteis no mês e a sazonalidade do último trimestre do ano
Da redação
A demanda das micro e pequenas empresas por crédito caiu 3,8% em setembro, o maior recuo se comparado a empresas de outros portes, de acordo com o Indicador Serasa Experian da Demanda das Empresas por Crédito. No geral, a queda ficou em 3,7%. As médias empresas tiveram recuo de 1,6%, e as grandes, de 0,4%. A demanda vinha crescendo nos dois meses anteriores. Entre janeiro e agosto, as pequenas empresas tiveram elevação de 8,4% na demanda por crédito.
De acordo com os economistas da Serasa Experian, a diminuição na demanda por crédito é determinada pela menor quantidade de dias úteis em setembro, se comparado ao mês de agosto, e não deve ser encarada como uma reversão de tendência. Além disso, o último trimestre do ano costuma apresentar uma procura menor por crédito. Ainda de acordo com os economistas, a expectativa é que, nesse período, a demanda seja maior do que a registrada nos mesmos meses do ano passado.
Todas as regiões do país registraram queda na demanda das empresas por crédito em setembro, com destaque para a região Norte, com recuo de 8,2% em relação a agosto.
O maior decréscimo foi calculado no setor de serviços (-4,4%), seguido das indústrias (-4,2%) e das empresas do setor comercial (-3%). O indicador é construído a partir de uma amostra de cerca de 1,2 milhão de empresas, consultadas mensalmente.
quarta-feira, 20 de outubro de 2010
Salário médio de admissão aumenta 5,23% no ano
Desde 2003 os salários médios de admissão subiram mais de 29%, de R$ 640,68 para R$ 829,76
Da Agência Estado
Os salários médios de admissão apresentaram um aumento real, já descontada a inflação, de 5,23% no período de janeiro a setembro deste ano, na comparação com o mesmo período do ano passado. Assim, o salário médio do recém-contratado no Brasil passou de R$ 788,55 em 2009 para R$ 829,76 este ano. Os dados fazem parte do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados hoje pelo Ministério do Trabalho.
Levando-se em conta o início do governo Lula, em 2003, os salários médios de admissão subiram 29,51% em termos reais, já que estavam em R$ 640,68 no primeiro ano do primeiro governo.
De acordo com o Caged, o aumento foi verificado em todos os Estados, com destaque para Rondônia (60,08%), Piauí (48,98%), Alagoas (45,60%) e Maranhão (43,68%). O ministro Carlos Lupi justificou os aumentos nesses Estados à construção de usinas hidrelétricas e também pela baixa base de comparação. "Eram Estados mais pobres", resumiu. Já o Distrito Federal (13,40%), Amazonas (17,92%) e São Paulo (20,42%) apresentaram os menores reajustes.
Os homens continuam a receber salários maiores do que as mulheres, de acordo com o Caged, e também a obter reajustes mais significativos. O aumento real do salário médio de admissão obtido pelos homens foi de 5,52% ante 4,64% das mulheres na comparação do período de janeiro a setembro de 2010 ante 2009.
Os salários médios reais de admissão das mulheres mostram maior representatividade nos níveis de escolaridade mais baixos: analfabeto (93,18%) e até o quinto ano completo do ensino fundamental (82,03%). Na educação superior completa, embora a mulher tenha obtido o maior porcentual em ganho real dentre todos os níveis de escolaridade (6,36% ante 5,96% dos homens), é neste nível de escolaridade que a relação dos salários feminino/masculino é menor, de 61,80%. Houve, no entanto, um leve avanço dessa participação em 2010 ante 2009, quando estava em 61,57%.
Da Agência Estado
Os salários médios de admissão apresentaram um aumento real, já descontada a inflação, de 5,23% no período de janeiro a setembro deste ano, na comparação com o mesmo período do ano passado. Assim, o salário médio do recém-contratado no Brasil passou de R$ 788,55 em 2009 para R$ 829,76 este ano. Os dados fazem parte do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) divulgados hoje pelo Ministério do Trabalho.
Levando-se em conta o início do governo Lula, em 2003, os salários médios de admissão subiram 29,51% em termos reais, já que estavam em R$ 640,68 no primeiro ano do primeiro governo.
De acordo com o Caged, o aumento foi verificado em todos os Estados, com destaque para Rondônia (60,08%), Piauí (48,98%), Alagoas (45,60%) e Maranhão (43,68%). O ministro Carlos Lupi justificou os aumentos nesses Estados à construção de usinas hidrelétricas e também pela baixa base de comparação. "Eram Estados mais pobres", resumiu. Já o Distrito Federal (13,40%), Amazonas (17,92%) e São Paulo (20,42%) apresentaram os menores reajustes.
Os homens continuam a receber salários maiores do que as mulheres, de acordo com o Caged, e também a obter reajustes mais significativos. O aumento real do salário médio de admissão obtido pelos homens foi de 5,52% ante 4,64% das mulheres na comparação do período de janeiro a setembro de 2010 ante 2009.
Os salários médios reais de admissão das mulheres mostram maior representatividade nos níveis de escolaridade mais baixos: analfabeto (93,18%) e até o quinto ano completo do ensino fundamental (82,03%). Na educação superior completa, embora a mulher tenha obtido o maior porcentual em ganho real dentre todos os níveis de escolaridade (6,36% ante 5,96% dos homens), é neste nível de escolaridade que a relação dos salários feminino/masculino é menor, de 61,80%. Houve, no entanto, um leve avanço dessa participação em 2010 ante 2009, quando estava em 61,57%.
RÁPIDAS
Stilgraf imprime com tintas ambientalmente certificadas
A Stilgraf agora tem todas as suas tintas certificadas pelo programa BRC (biorrenováveis derivados de conteúdo) da Associação Americana dos Fabricantes de Tintas (Napim). Boa parte da matéria-prima das tintas com essa certificação é renovável, sem que sua qualidade e durabilidade sejam comprometidas. O objetivo da Napim é dar informações e assistência a seus membros e o BRC é um programa criado para medir e registrar o teor de produtos biorrenováveis nas tintas de impressão. Materiais impressos com estas tintas contêm o selo Napim-BRC.
Fonte: Técnologia Gráfica
Heidelberg amplia estrutura com nova filial e promove mudanças
A nova filial Heidelberg São Paulo está situada no Centro Administrativo Rio Negro, um moderno centro empresarial de Alphaville. Mais próxima da central de logística Heidelberg - que realiza a distribuição e entrega de Peças Originais e dos consumíveis da linha Saphira - a equipe de técnicos Heidelberg terá acesso mais rápido às peças e os clientes receberão um atendimento ainda mais completo. A Heidelberg do Brasil também realizou algumas mudanças na área de produtos e serviços. A área de serviços na nova filial de São Paulo contará com uma nova estrutura de atendimento chamada OPEX (Operational Excellence), na qual Heidelberg Brasil e Alemanha trabalham de forma mais integrada e com maior agilidade.
Fonte: Assessoria de Imprensa
Segmento de embalagens de papel ondulado apresenta alta
De acordo com os últimos dados disponibilizados pela Associação Brasileira do Papel Ondulado (ABPO), referentes a agosto, o crescimento do setor de embalagens de papel ondulado alcançou 17,19% no acumulado de janeiro a agosto deste ano, contra o mesmo período do ano passado. O segmento contabilizou a expedição de 213,944 mil toneladas ante 193,891 mil toneladas de 2009. Com esses volumes a média mensal de vendas de papel ondulado passou de 189,5 mil toneladas no último ano para 210,9 mil toneladas do produto este ano.
O aumento na produção de papel para embalagem também é sentido pela Associação Brasileira de Celulose e Papel (Bracelpa). Segundo a diretora de Relações Corporativas da entidade, Simone Nagai, o consumo geral no Brasil no ano passado foi de 4,1 milhões de toneladas. Na projeção da Bracelpa, a produção total de papéis no Brasil deverá alcançar 9,5 milhões de toneladas este ano, alta de 3,5% ante 2009.
Fonte: DCI
EFI Fiery potencializa a Xerox iGen4
A EFI, que atua no segmento de inovações tecnológicas para a impressão digital, anunciou que sua plataforma Fiery está agora disponível na impressora iGen4, da Xerox, ampliando a qualidade de cor e imagem e a produtividade do fluxo de trabalho. O EX Print Server também é baseado na nova plataforma Fiery System 9 R2, acelerando em 35% a velocidade do RIP em relação a geração anterior. Os servidores Fiery permitem cores mais vivas e vibrantes, enquanto o novo Fiery Image Enhance realça as imagens e melhora a qualidade da saída das fotos digitais, por meio da aplicação de correções automáticas. A solução traz ainda o Color Profiler Suite, que permite controlar a qualidade da cor em todos os estágios dos trabalhos de impressão.
Fonte: Tecnologia Gráfica
A Stilgraf agora tem todas as suas tintas certificadas pelo programa BRC (biorrenováveis derivados de conteúdo) da Associação Americana dos Fabricantes de Tintas (Napim). Boa parte da matéria-prima das tintas com essa certificação é renovável, sem que sua qualidade e durabilidade sejam comprometidas. O objetivo da Napim é dar informações e assistência a seus membros e o BRC é um programa criado para medir e registrar o teor de produtos biorrenováveis nas tintas de impressão. Materiais impressos com estas tintas contêm o selo Napim-BRC.
Fonte: Técnologia Gráfica
Heidelberg amplia estrutura com nova filial e promove mudanças
A nova filial Heidelberg São Paulo está situada no Centro Administrativo Rio Negro, um moderno centro empresarial de Alphaville. Mais próxima da central de logística Heidelberg - que realiza a distribuição e entrega de Peças Originais e dos consumíveis da linha Saphira - a equipe de técnicos Heidelberg terá acesso mais rápido às peças e os clientes receberão um atendimento ainda mais completo. A Heidelberg do Brasil também realizou algumas mudanças na área de produtos e serviços. A área de serviços na nova filial de São Paulo contará com uma nova estrutura de atendimento chamada OPEX (Operational Excellence), na qual Heidelberg Brasil e Alemanha trabalham de forma mais integrada e com maior agilidade.
Fonte: Assessoria de Imprensa
Segmento de embalagens de papel ondulado apresenta alta
De acordo com os últimos dados disponibilizados pela Associação Brasileira do Papel Ondulado (ABPO), referentes a agosto, o crescimento do setor de embalagens de papel ondulado alcançou 17,19% no acumulado de janeiro a agosto deste ano, contra o mesmo período do ano passado. O segmento contabilizou a expedição de 213,944 mil toneladas ante 193,891 mil toneladas de 2009. Com esses volumes a média mensal de vendas de papel ondulado passou de 189,5 mil toneladas no último ano para 210,9 mil toneladas do produto este ano.
O aumento na produção de papel para embalagem também é sentido pela Associação Brasileira de Celulose e Papel (Bracelpa). Segundo a diretora de Relações Corporativas da entidade, Simone Nagai, o consumo geral no Brasil no ano passado foi de 4,1 milhões de toneladas. Na projeção da Bracelpa, a produção total de papéis no Brasil deverá alcançar 9,5 milhões de toneladas este ano, alta de 3,5% ante 2009.
Fonte: DCI
EFI Fiery potencializa a Xerox iGen4
A EFI, que atua no segmento de inovações tecnológicas para a impressão digital, anunciou que sua plataforma Fiery está agora disponível na impressora iGen4, da Xerox, ampliando a qualidade de cor e imagem e a produtividade do fluxo de trabalho. O EX Print Server também é baseado na nova plataforma Fiery System 9 R2, acelerando em 35% a velocidade do RIP em relação a geração anterior. Os servidores Fiery permitem cores mais vivas e vibrantes, enquanto o novo Fiery Image Enhance realça as imagens e melhora a qualidade da saída das fotos digitais, por meio da aplicação de correções automáticas. A solução traz ainda o Color Profiler Suite, que permite controlar a qualidade da cor em todos os estágios dos trabalhos de impressão.
Fonte: Tecnologia Gráfica
domingo, 17 de outubro de 2010
Empossada diretoria do SINGRAMAR
União para o crescimento do setor e desenvolvimento das micro e pequenas empresas gráficas. Este tema norteou os discursos de posse da nova diretoria do Sindicato das Indústrias Gráficas de Maringá e Região (SINGRAMAR), no dia 8 de outubro, no centro de eventos Out Maringá
Ao transferir oficialmente a presidência do SINGRAMAR ao empresário gráfico João Moço, Urbano Rampazzo dimensionou parte do seu trabalho em defesa da entidade e das indústrias gráficas. Falou sobre o prazer de ter trabalhado ao lado de empresários sérios que o ajudaram a conduzir a entidade por duas gestões seguidas e conclamou os empresários a fortalecerem o sindicato. “A participação dos empresários é fundamental para termos um sindicato forte e um setor cada vez mais desenvolvido. Se o empresário de micro e pequena empresa não se unir, não terá chances para cultivar o desenvolvimento”, resumiu.
Rampazzo foi homenageado e recebeu das mãos da empresária gráfica Ana Paula Patrão uma placa de reconhecimento pela dedicação dispensada à entidade como presidente. Das mãos da gerente administrativa Ronsânia Farinácio, o ex-presidente ganhou um presente como parte da homenagem.
Meneguetti deu posse à nova diretoria. Elogiou o trabalho de Rampazzo e também parabenizou o empresário gráfico pela participação na FIEP. Segundo ele o presidente João Moço será um grande diferencial para o trabalho junto às micro e pequenas empresas. “O SINGRAMAR tem grande relevância no Paraná com uma grande e expressiva base territorial. Certamente a nova diretoria estará engajada para integrar ainda mais as empresas gráficas”, disse.
O presidente João Moço discursou sobre a importância do sindicato ao longo dos anos e o papel fundamental das micro e pequenas indústrias no processo de desenvolvimento do segmento. O presidente defendeu a valorização dessas empresas a partir de um trabalho representativo que crie propostas para reduzir os impostos, além de crédito para que os empresários possam investir em equipamentos e infraestrutura. “Precisamos criar ambientes que sejam favoráveis para a qualificação dos colaboradores, como já acontece, e também para os gestores dessas empresas”, acrescentou.
Moço, também falou sobre a importância da união dos empresários. “Normalmente os empresários perguntam: o que o sindicato faz por mim? E, eu respondo: o que é o sindicato sem a minha e sem a sua colaboração? O trabalho é nosso e, consequentemente, os frutos nós iremos colher. Desejamos imprimir novos conceitos para o crescimento empresarial”, discursou.
Após o cerimonial de posse a entidade ofereceu um jantar para os convidados.
O SINGRAMAR AGRADECE OS PATROCINADORES PELO O APOIO NA REALIZAÇÃO DO EVENTO
quarta-feira, 6 de outubro de 2010
Falta de comunicação é um dos principais problemas entre funcionários e empresa
Dentre as situações que mais impactam rendimento profissional, estão as que envolvem corte de pessoal e mudanças na equipe
Por Gladys Ferraz Magalhães, InfoMoney
A falta de comunicação é um dos principais problemas encontrados entre funcionários e empresa. Ao menos esta é a opinião do diretor da unidade paulista da De Bernt Entschev Human Capital, Júlio Bonrruqer. De acordo com ele, a comunicação falha pode trazer sérias consequências à equipe, impactando no desempenho e na produtividade dos profissionais. “A questão primordial é a falta de comunicação. Quanto menos informação as pessoas tiverem em relação aos processos da empresa, maiores são as chances para boatos, muitas vezes, inconsistentes, mas que acabam prejudicando resultados, já que as pessoas ficam abaladas emocionalmente, por imaginar situações que podem nem existir".
Situações que apavoram
Dentre as situações que mais impactam o rendimento dos profissionais de uma equipe, ressalta Bonrruquer, estão aquelas que envolvem corte de pessoal e mudanças na equipe. Como exemplo, cita ele, estão a compra ou fusão da empresa, o fim do contrato de um cliente grande, no caso das companhias baseadas em contratos, a troca de líderes e até o surgimento de vagas para setores que já contam com o número máximo de profissionais. “Quando há notícias de que a empresa será vendida ou se juntará com outra empresa do setor, gera um estresse muito grande, já que é comum o desligamento de uma parte do pessoal nestas situações (...) A troca de líderes também gera bastante ansiedade, visto que, muitas vezes, nesses processos, pessoas muito ligadas ao trabalho desenvolvido pelo profissional substituído acabam sendo substituídas também”.
Como lidar?
Independentemente da situação, o especialista acredita que os profissionais devem manter o foco no trabalho e procurar produzir e se envolver mais com a empresa. “É difícil, mas, nestas horas, as empresas procuram manter os profissionais com melhores resultados e retorno”, diz. Contudo, se a situação estiver realmente incomodando, diz ele, vale, no momento oportuno, ter uma conversa franca com a liderança. “É melhor perguntar à liderança do que se basear em boatos. Contudo, o assunto deve ser conversado no momento oportuno. Além disso, para evitar esse tipo de situação, é prudente que as empresas, quando possível, procurem ser transparentes com seus funcionários e procurar explicar as possíveis situações adversas”.
Por Gladys Ferraz Magalhães, InfoMoney
A falta de comunicação é um dos principais problemas encontrados entre funcionários e empresa. Ao menos esta é a opinião do diretor da unidade paulista da De Bernt Entschev Human Capital, Júlio Bonrruqer. De acordo com ele, a comunicação falha pode trazer sérias consequências à equipe, impactando no desempenho e na produtividade dos profissionais. “A questão primordial é a falta de comunicação. Quanto menos informação as pessoas tiverem em relação aos processos da empresa, maiores são as chances para boatos, muitas vezes, inconsistentes, mas que acabam prejudicando resultados, já que as pessoas ficam abaladas emocionalmente, por imaginar situações que podem nem existir".Situações que apavoram
Dentre as situações que mais impactam o rendimento dos profissionais de uma equipe, ressalta Bonrruquer, estão aquelas que envolvem corte de pessoal e mudanças na equipe. Como exemplo, cita ele, estão a compra ou fusão da empresa, o fim do contrato de um cliente grande, no caso das companhias baseadas em contratos, a troca de líderes e até o surgimento de vagas para setores que já contam com o número máximo de profissionais. “Quando há notícias de que a empresa será vendida ou se juntará com outra empresa do setor, gera um estresse muito grande, já que é comum o desligamento de uma parte do pessoal nestas situações (...) A troca de líderes também gera bastante ansiedade, visto que, muitas vezes, nesses processos, pessoas muito ligadas ao trabalho desenvolvido pelo profissional substituído acabam sendo substituídas também”.
Como lidar?
Independentemente da situação, o especialista acredita que os profissionais devem manter o foco no trabalho e procurar produzir e se envolver mais com a empresa. “É difícil, mas, nestas horas, as empresas procuram manter os profissionais com melhores resultados e retorno”, diz. Contudo, se a situação estiver realmente incomodando, diz ele, vale, no momento oportuno, ter uma conversa franca com a liderança. “É melhor perguntar à liderança do que se basear em boatos. Contudo, o assunto deve ser conversado no momento oportuno. Além disso, para evitar esse tipo de situação, é prudente que as empresas, quando possível, procurem ser transparentes com seus funcionários e procurar explicar as possíveis situações adversas”.
Uso da capacidade da indústria atinge 82,3%, afirma Confederação Nacional da Indústria
O faturamento real da indústria também caiu 0,3% em agosto ante julho, na série com ajuste sazonal; em relação a agosto do ano passado, no entanto, houve crescimento de 11,8%
Da Agência Estado
Após a retomada da atividade em julho, os Indicadores Industriais de agosto, divulgados hoje pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), mostraram ambiguidade, segundo avaliação da instituição. O Nível de Utilização da Capacidade Instalada (Nuci) recuou pelo quarto mês seguido e atingiu ficando em 82,3% em agosto, ante os 82,5% registrados no mês anterior. Além disso, o faturamento real da indústria caiu 0,3% em agosto ante julho, na série com ajuste sazonal. Em relação a agosto do ano passado, no entanto, houve crescimento de 11,8%.
Apesar da queda na atividade no mês, as horas trabalhadas na indústria aumentaram 0,5% na série dessazonalizada. Em relação a agosto do ano passado, a expansão desse indicador é de 11%. Já o emprego na indústria cresceu em agosto 0,8% na série com ajuste. Em relação ao mesmo mês do ano passado, o aumento é 7,4%.
De acordo com o documento divulgado pela CNI, com essa expansão o "indicador de emprego acumula 13 meses de crescimento quase que ininterruptos". Com isso, a massa salarial real (descontada a inflação) em agosto foi 8,5% maior que a do mesmo mês de 2009.
Da Agência Estado
Após a retomada da atividade em julho, os Indicadores Industriais de agosto, divulgados hoje pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), mostraram ambiguidade, segundo avaliação da instituição. O Nível de Utilização da Capacidade Instalada (Nuci) recuou pelo quarto mês seguido e atingiu ficando em 82,3% em agosto, ante os 82,5% registrados no mês anterior. Além disso, o faturamento real da indústria caiu 0,3% em agosto ante julho, na série com ajuste sazonal. Em relação a agosto do ano passado, no entanto, houve crescimento de 11,8%.
Apesar da queda na atividade no mês, as horas trabalhadas na indústria aumentaram 0,5% na série dessazonalizada. Em relação a agosto do ano passado, a expansão desse indicador é de 11%. Já o emprego na indústria cresceu em agosto 0,8% na série com ajuste. Em relação ao mesmo mês do ano passado, o aumento é 7,4%.
De acordo com o documento divulgado pela CNI, com essa expansão o "indicador de emprego acumula 13 meses de crescimento quase que ininterruptos". Com isso, a massa salarial real (descontada a inflação) em agosto foi 8,5% maior que a do mesmo mês de 2009.
RÁPIDAS
Setor de celulose e papel retoma investimentos
A ABTCP (Associação Brasileira Técnica de Celulose e Papel) realizou uma pesquisa junto a 26 empresas associadas, representantes de um universo de 53 companhias. O resultado do levantamento, divulgado na segunda-feira (04/10), na abertura do ABTCP-TAPPI 2010 – 43º Congresso e Exposição Internacional de Celulose e Papel, demonstra que, do total das empresas entrevistadas, 92,3% ampliaram os investimentos em 2010. Dos investimentos realizados em 2010 e que apontam a tendência para 2020, 37,28% destinam-se à aquisição de ativos florestais; 23,87% à expansão da capacidade e ampliação da planta; 15,4% serão investidos em tecnologia; 5,13%, em automação industrial; 2,93%, em pesquisa e desenvolvimento, e 15,32%, para outras áreas. Os segmentos que receberão investimentos até 2012 – e que também sinalizam as intenções para 2020, são celulose, com 25% dos recursos; papel embalagem, com 28,13%; papel tissue, com 12,5%; papel off-set, com 9,38% e outros setores (25%).
Fonte: Assessoria de Imprensa
Barueri sedia 2ª Semana de Artes Gráficas
A cidade de Barueri sediará, pela segunda vez, entre os dias 18 e 22 de outubro, a Semana de Artes Gráficas (SAG). O encontro acontece na Escola Senai Barueri (Alameda Waghi Salles Nemer, 124, no centro). O evento contará com a presença do presidente do Sindigraf-SP e da Abigraf Regional São Paulo, Fabio Arruda Mortara, no dia 18, a partir das 18h, para realização da palestra “Desafio da indústria de comunicação gráfica na nova década”. O projeto é patrocinado pelo Sindigraf-SP, Abigraf-SP e International Paper. A segunda edição em Barueri da Semana de Artes Gráficas também conta com o apoio do Senai. Mais informações sobre a SAG de Barueri pelo telefone ou e-mail sag@abtg.org.brEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (RV&A)
ABTG oferece curso sobre Custos e Formação de Preço
O curso “Custos e Formação de Preços”, oferecido pela ABTG, acontecerá nos dias 16 e 23 de outubro, das 18h45 às 21h45. O evento - dirigido a profissionais da área gráfica - tem como objetivo transferir conceitos técnicos e procedimentos que permitam a imputação de todos os custos da empresa para a formação de preço de venda. No programa das aulas serão abordados o conceito e classificação dos custos fixos e variáveis e custos diretos e indiretos, elaboração do mapa de localização dos custos indiretos, e cálculo do consumo de tintas, filmes, chapas, clichês, vernizes e outros materiais. As aulas serão ministradas por Flavio Botana, formado em Engenharia Mecânica, com especialização em Gestão da Qualidade. O curso acontecerá no auditório da ABTG (rua Bresser, 2.315, na Mooca, em São Paulo). Mais informações com Cristiano ou Thiago, no e-mail abtg@abtg.org.brEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou no telefone. (RV&A)
A ABTCP (Associação Brasileira Técnica de Celulose e Papel) realizou uma pesquisa junto a 26 empresas associadas, representantes de um universo de 53 companhias. O resultado do levantamento, divulgado na segunda-feira (04/10), na abertura do ABTCP-TAPPI 2010 – 43º Congresso e Exposição Internacional de Celulose e Papel, demonstra que, do total das empresas entrevistadas, 92,3% ampliaram os investimentos em 2010. Dos investimentos realizados em 2010 e que apontam a tendência para 2020, 37,28% destinam-se à aquisição de ativos florestais; 23,87% à expansão da capacidade e ampliação da planta; 15,4% serão investidos em tecnologia; 5,13%, em automação industrial; 2,93%, em pesquisa e desenvolvimento, e 15,32%, para outras áreas. Os segmentos que receberão investimentos até 2012 – e que também sinalizam as intenções para 2020, são celulose, com 25% dos recursos; papel embalagem, com 28,13%; papel tissue, com 12,5%; papel off-set, com 9,38% e outros setores (25%).
Fonte: Assessoria de Imprensa
Barueri sedia 2ª Semana de Artes Gráficas
A cidade de Barueri sediará, pela segunda vez, entre os dias 18 e 22 de outubro, a Semana de Artes Gráficas (SAG). O encontro acontece na Escola Senai Barueri (Alameda Waghi Salles Nemer, 124, no centro). O evento contará com a presença do presidente do Sindigraf-SP e da Abigraf Regional São Paulo, Fabio Arruda Mortara, no dia 18, a partir das 18h, para realização da palestra “Desafio da indústria de comunicação gráfica na nova década”. O projeto é patrocinado pelo Sindigraf-SP, Abigraf-SP e International Paper. A segunda edição em Barueri da Semana de Artes Gráficas também conta com o apoio do Senai. Mais informações sobre a SAG de Barueri pelo telefone ou e-mail sag@abtg.org.brEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. (RV&A)
ABTG oferece curso sobre Custos e Formação de Preço
O curso “Custos e Formação de Preços”, oferecido pela ABTG, acontecerá nos dias 16 e 23 de outubro, das 18h45 às 21h45. O evento - dirigido a profissionais da área gráfica - tem como objetivo transferir conceitos técnicos e procedimentos que permitam a imputação de todos os custos da empresa para a formação de preço de venda. No programa das aulas serão abordados o conceito e classificação dos custos fixos e variáveis e custos diretos e indiretos, elaboração do mapa de localização dos custos indiretos, e cálculo do consumo de tintas, filmes, chapas, clichês, vernizes e outros materiais. As aulas serão ministradas por Flavio Botana, formado em Engenharia Mecânica, com especialização em Gestão da Qualidade. O curso acontecerá no auditório da ABTG (rua Bresser, 2.315, na Mooca, em São Paulo). Mais informações com Cristiano ou Thiago, no e-mail abtg@abtg.org.brEste endereço de e-mail está protegido contra spambots. Você deve habilitar o JavaScript para visualizá-lo. ou no telefone. (RV&A)
sexta-feira, 1 de outubro de 2010
Férias coletivas precisam ser comunicadas ao Ministério do Trabalho
As empresas podem dar férias coletivas aos empregados no final do ano, de 10 dias ou mais, desde que comuniquem a decisão ao Ministério do Trabalho e aos sindicatos laborais representantes dos empregados.
A comunicação deve ser feita 15 dias antes do início das férias coletivas, no mínimo.
As empresas que pretendem dar férias coletivas aos empregados neste ano devem manter contato com o Departamento Pessoal do prestador de serviços contábeis para orientar sobre o envio do comunicado ao Ministério do Trabalho e sindicatos - por exemplo, informar o nome dos empregados e o período em que eles estarão em férias coletivas.
Quem trabalha na eleição tem direito a descanso remunerado
No próximo dia 3 de outubro haverá eleição em todo o país, com milhares de pessoas trabalhando de mesários, fiscais e em outras atividades coordenadas pela Justiça Eleitoral. Essas pessoas têm direito de compensar as horas trabalhadas na eleição por descanso remunerado na jornada de trabalho das empresas onde mantêm vínculo trabalhista, sejam elas empresas públicas ou privadas.
O descanso é em dobro; por exemplo, para cada dia de serviço prestado para a Justiça Eleitoral, a pessoa tem direito a descansar dois dias do trabalho na empresa. O treinamento preparatório para a eleição também deve ser considerado como serviço prestado. A Justiça Eleitoral é obrigada a emitir uma declaração e identificar a pessoa que trabalhou na eleição e que tem direito ao descanso remunerado.
Caso o empregado trabalhe em turno ou plantão, o benefício do descanso deve ser adequado à jornada de trabalho. A empresa não pode negar o descanso sob alegação de que o serviço prestado à Justiça Eleitoral ocorreu fora do horário de trabalho na empresa.
O trabalhador adquire esse direito por ocasião da convocação. Se ele for demitido no período entre a convocação e a eleição, terá garantido o direito de ser remunerado pelos dias trabalhados para Justiça Eleitoral.
O objetivo em compensar o trabalho na eleição com descanso em dobro na empresa, remunerado, é reconhecer a relevância da contribuição social prestada pelo trabalhador que executa serviços para a Justiça Eleitoral.
A legislação que disciplina esse direito está no artigo 98 da Lei 9.504/1997 e na Resolução 22.747 de 27/03/2008 do Tribunal Superior Eleitoral.
por Fato Gerador
RÁPIDAS
Gráficas sofrem com alta do papel
As recentes altas no preço do papel têm preocupado os profissionais do setor gráfico. Mesmo sendo um ano eleitoral, em que as gráficas registram lucros por conta das encomendas para candidatos, o ganho deste ano pode ser menor por conta da alta dos preços. Essas altas se deram por conta da diminuição da oferta, mas também por diversos fatores externos, como o terremoto no Chile e nevascas nos Estados Unidos, que fizeram com que as indústrias segurassem papel para inflacionar o mercado. A alta chega a ser de 20% no papel couché. Segundo Ronaldo Martins, presidente do Sindicato das Gráficas de Uberaba, o aumento súbito na quantidade de encomendas assustou as indústrias de papel, que encareceram o produto com medo de que ele faltasse, reajuste que foi repassado às gráficas.
Fonte: Técnologia Gráfica
Heidelberg conquista duas categorias do Prêmio José Cândido Cordeiro
Após receber as premiações de excelência gráfica nos Estados de Minas Gerais, Prêmio Cícero, no Rio Grande do Sul, Prêmio Gaúcho e no Espírito Santo, Prêmio Padre José de Anchieta, a Heidelberg também é reconhecida pela qualidade no Nordeste do Brasil. Realizado no dia 26 de agosto, em Recife, Pernambuco, o “2º Prêmio Nordeste de Excelência Gráfica José Cândido Cordeiro” concedeu à Heidelberg premiações em duas categorias: Melhor fornecedor de máquinas de impressão e Melhor fornecedor de máquinas de acabamento. A solenidade promovida pelo Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado de Pernambuco (Sindusgraf), Abigraf do Nordeste e ABTG, durante o salão Graphium, recebeu inscrições de 200 trabalhos de gráficas e fornecedores de toda a região.
Fonte: Assessoria de Imprensa
ABTCP apresenta inventário de carbono do setor de celulose e papel
A Associação Brasileira Técnica de Celulose e Papel (ABTCP), em parceria com a consultoria em sustentabilidade Fábrica Éthica Brasil, está realizando o primeiro inventário para mapear a pegada de carbono das empresas do setor. O Inventário Setorial de Carbono será apresentado durante o ABTCP-TAPPI 2010 – 43º Congresso e Exposição Internacional de Celulose e Papel, que acontece entre os dias 4 e 6 de outubro, em São Paulo. A iniciativa também serve como benchmarking para o mercado, outros segmentos e demais associações de categoria. Dados preliminares do Inventário indicam que as empresas do setor já possuem um perfil de emissão relativamente limpo, tanto pelas remoções de carbono que acumulam nas florestas, quanto pela grande utilização de combustíveis renováveis. Porém, ainda há espaço para melhorar a eficiência energética das plantas e aumentar as remoções de CO2 da atmosfera, assim como aperfeiçoar os procedimentos referentes aos recursos hídricos. Mais informações no site www.abtcp2010.org.br.
Fonte: Assessoria de Imprensa
IBGE: produção industrial cai 0,10% em agosto
Resultado ficou abaixo do piso das estimativas de analistas
Agência Estado
A produção industrial caiu 0,10% em agosto ante julho, na série com ajuste sazonal, segundo informou hoje o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O resultado ficou abaixo do piso das estimativas dos analistas, que iam de zero a 0,80%, com mediana de 0,40%. Na comparação com agosto do ano passado, a produção registrou aumento de 8,90%. Nesta comparação, as estimativas variavam de 8,00% a 10,10%, com mediana de 9,50%.
De acordo com o IBGE, até agosto a produção do setor industrial acumula altas de 14,10% no ano e de 9,90% em 12 meses. O índice de média móvel trimestral da produção industrial, considerado o principal indicador de tendência, registrou queda de 0,20% no trimestre encerrado em agosto ante o terminado em julho. O indicador, em julho, também havia registrado variação negativa de 0,20%.
As recentes altas no preço do papel têm preocupado os profissionais do setor gráfico. Mesmo sendo um ano eleitoral, em que as gráficas registram lucros por conta das encomendas para candidatos, o ganho deste ano pode ser menor por conta da alta dos preços. Essas altas se deram por conta da diminuição da oferta, mas também por diversos fatores externos, como o terremoto no Chile e nevascas nos Estados Unidos, que fizeram com que as indústrias segurassem papel para inflacionar o mercado. A alta chega a ser de 20% no papel couché. Segundo Ronaldo Martins, presidente do Sindicato das Gráficas de Uberaba, o aumento súbito na quantidade de encomendas assustou as indústrias de papel, que encareceram o produto com medo de que ele faltasse, reajuste que foi repassado às gráficas.
Fonte: Técnologia Gráfica
Heidelberg conquista duas categorias do Prêmio José Cândido Cordeiro
Após receber as premiações de excelência gráfica nos Estados de Minas Gerais, Prêmio Cícero, no Rio Grande do Sul, Prêmio Gaúcho e no Espírito Santo, Prêmio Padre José de Anchieta, a Heidelberg também é reconhecida pela qualidade no Nordeste do Brasil. Realizado no dia 26 de agosto, em Recife, Pernambuco, o “2º Prêmio Nordeste de Excelência Gráfica José Cândido Cordeiro” concedeu à Heidelberg premiações em duas categorias: Melhor fornecedor de máquinas de impressão e Melhor fornecedor de máquinas de acabamento. A solenidade promovida pelo Sindicato das Indústrias Gráficas do Estado de Pernambuco (Sindusgraf), Abigraf do Nordeste e ABTG, durante o salão Graphium, recebeu inscrições de 200 trabalhos de gráficas e fornecedores de toda a região.
Fonte: Assessoria de Imprensa
ABTCP apresenta inventário de carbono do setor de celulose e papel
A Associação Brasileira Técnica de Celulose e Papel (ABTCP), em parceria com a consultoria em sustentabilidade Fábrica Éthica Brasil, está realizando o primeiro inventário para mapear a pegada de carbono das empresas do setor. O Inventário Setorial de Carbono será apresentado durante o ABTCP-TAPPI 2010 – 43º Congresso e Exposição Internacional de Celulose e Papel, que acontece entre os dias 4 e 6 de outubro, em São Paulo. A iniciativa também serve como benchmarking para o mercado, outros segmentos e demais associações de categoria. Dados preliminares do Inventário indicam que as empresas do setor já possuem um perfil de emissão relativamente limpo, tanto pelas remoções de carbono que acumulam nas florestas, quanto pela grande utilização de combustíveis renováveis. Porém, ainda há espaço para melhorar a eficiência energética das plantas e aumentar as remoções de CO2 da atmosfera, assim como aperfeiçoar os procedimentos referentes aos recursos hídricos. Mais informações no site www.abtcp2010.org.br.
Fonte: Assessoria de Imprensa
IBGE: produção industrial cai 0,10% em agosto
Resultado ficou abaixo do piso das estimativas de analistas
Agência Estado
A produção industrial caiu 0,10% em agosto ante julho, na série com ajuste sazonal, segundo informou hoje o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O resultado ficou abaixo do piso das estimativas dos analistas, que iam de zero a 0,80%, com mediana de 0,40%. Na comparação com agosto do ano passado, a produção registrou aumento de 8,90%. Nesta comparação, as estimativas variavam de 8,00% a 10,10%, com mediana de 9,50%.
De acordo com o IBGE, até agosto a produção do setor industrial acumula altas de 14,10% no ano e de 9,90% em 12 meses. O índice de média móvel trimestral da produção industrial, considerado o principal indicador de tendência, registrou queda de 0,20% no trimestre encerrado em agosto ante o terminado em julho. O indicador, em julho, também havia registrado variação negativa de 0,20%.
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